有給休暇事後申請

有給休暇の事後申請への対応はどうすればよい？



有給休暇は事前申請が原則です。
当日の朝の急な申請や事後申請での有給休暇取得を認めるかどうかは、会社側の自由な判断によります。

しかし、急病や事故などで会社に事前に連絡が出来ないようなときもあります。
そのような、やむを得ない理由がある場合のみ事後申請を認めると言う対応を取っている会社が多いです。
トラブル防止には必要な配慮だと考えます。

ただし、事後申請においても事後申請を認める期間等を就業規則に規定しておくことをおすすめします。