賃金を下げたい

業績悪化の為、賃金を下げたいと考えています。
法的にどの程度までなら下げられますか？



賃金額については、最低賃金法に定める最低賃金法に定める最低賃金以外には法的な規制はありません。
しかし、賃金は基本的な労働条件の一つで、労働契約事項です。
一方的な賃金引下げは、労働条件の「不利益変更」に該当します。

そこで、労働者の同意を得る必要があります。
また、賃金を減額しなければならない合理的な理由も必要です。
さらには就業規則に賃金を減額することもあるという規定があるのが良いでしょう。

経過措置を設けて段階的に引き下げるなど、慎重に行わなければなりません。