嫌なら辞めてもいいよ
退職者した元社員から退職理由を解雇に変更してほしいと連絡がありました。
退職した上司である役員に確認すると、面談の際に「会社の方針が嫌なら辞めても良いよ」と言ったそうです。
おそらく、この言葉を解雇を言っているのではないかと思います。
この発言は解雇になるのでしょうか。
この発言だけを理由に解雇になることはないでしょう。
また、退職時に本人自筆の退職届を提出しており、その退職理由が自己都合であれば解雇になることないでしょう。
しかし、面談の状況や上司の方が役員であることから人事を行使しているようにも誤解されます。
このような状況は以下のポイントを注意して対応されるのが良いでしょう。
- 本人の意向を十分にヒアリング
- 会社として対応できる範囲を検討する
- 本人がどのようにしたいか
