夜勤明けの年次有給休暇

深夜勤務明けの社員がそのまま勤務したいと言っています。
会社としては、長時間労働にもなるため休暇を取得してほしいと考えています。
ただ、本人は日給者なので給与が減ることに不満があります。
この場合、会社として本人の年次有給休暇を取得させることは可能なのでしょうか？


まず、本人が希望する日を申請しなければ、会社が勝手に年次有給休暇を取得させることはできません。
そもそも、年次有給休暇は1日単位が原則です。
この1日は午前0時から午後12時までの暦日です。
今回の場合は日付をまたいで勤務しています。
年次有給休暇を与えたことにはなりません。
（労働法コンメンタール）

今回の場合は以下の方法が考えられます。
１．夜勤明けの日の始業時間を繰り下げる。
ただし、その時間分の給与から控除しない。
２．本人と話し合い、半日の年次有給休暇を申請してもらう。

いずれにしても、社員と十分な話し合いが必要と思います。