パートタイマーも正社員と同じ賞与額？

正社員と同じ仕事をしているパートタイマーから「正社員と同じ賞与額をもらえないのですか？」と質問されました。
正社員と同じ仕事の場合、同じ賞与額を支給する必要があるのでしょうか。


同一労働同一賃金の考え方からすると、そのようになる可能性が高いです。
ただ、その判断のポイントは「同じ仕事」です。
作業として「同じ仕事」でも権限やノルマなど正社員とパートタイマーでは異なる場合です。
単に正社員と同じ仕事だからといって賞与が支給されるとは限りません。

総合的に判断しますので、正社員とパートタイマーの権限等は明確にされるのが良いですね。