早出は残業扱いですよね

当社は9時から18時までです。
社員が8時から出勤して業務しており、早出残業手当を請求してきました。
会社として早出出勤を命じている訳ではありません。
本人に理由を聞くと、「満員電車が嫌なので」と言います。
この場合でも早出残業代を支給する必要がありますか？


早出残業として残業代を請求できるのは業務であるかどうです。
今回の場合、明らかに業務しているのであれば、「労働時間」となります。
労働時間となれば早出などは関係なく、1日8時間を超えると残業代を支給しなければなりません。
ポイントは8時間を超えるかどうかです。
早出勤務した日は出勤した時間から8時間で帰社（たとえば、17時）すれば、早出残業にはなりません。

しかし、まずは、会社として早出勤務を認めないことですね。
それでも早出出勤している場合は、業務をさせないようにします。