雇い入れ時の健康診断受診について

雇入時の必須となる健康診断について、3か月以内の結果が必要と認識しております。
入社予定の新卒学生から1年以内に学校で受けた健診結果でも大丈夫かと問い合わせがありました。
これは法令違反となりますでしょうか？


原則、採用時に実施しなければなりません。
例外的に３か月以内の結果を持ってくれば実施なしと解釈します。
したがって、違法となります。

費用も労働安全衛生法に決められた検診ですので、会社全額負担となります。