法定労働時間と所定労働時間

法定労働時間と所定労働時間の違いを教えて下さい。

 

法定労働時間とは

法定労働時間とは、労働基準法で定められた労働時間の長さの上限のことです。
会社は、法律上の手順を踏まない限り、法定労働時間を超えて従業員を働かせることはできません。

その長さは、１日８時間、１週４０時間です。

１週４０時間については、週の起算日は就業規則等に別段の定めがなければ
日曜日となりますが、就業規則に定めることにより、週の起算日を、
たとえば「土曜日」とすることも可能です。
 

 

所定労働時間とは

所定労働時間とは、会社が設定する労働時間の長さのことです。
所定労働時間は、法定労働時間の範囲内であれば、会社が任意で決められます。
一般的な所定労働時間は１日８時間、１週４０時間ですが、
最近では１日７時間３０分、１週３７時間３０分という会社も多いようです。

 

法定労働時間を超える所定労働時間には罰則がある

法定労働時間を超える所定労働時間を設定した場合は、
その部分については無効となり、法定労働時間（１日８時間）が
適用されます。（労働基準法第13条）。


また、労働基準法第32条に違反した場合は、
6か月以下の懲役または30万円以下の罰金という罰則があります。