シフト制により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項を公表（厚労省）

「シフト制」で働く労働者の雇用管理は難しいですね。
今回、使用者が現行の労働関係法令等に照らして留意すべき事項を一覧性をもって示した「いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項」が厚生労働省から公表されました。
使用者向けのリーフレットも公表されましたが、これには「シフト制労働契約簡易チェックリスト」も掲載されています。
そのチェックリストを紹介します。
 

シフト制労働契約簡易チェックリスト

チェックを入れられない事項があれば、労働基準法等に違反している可能性があります。
その対応については、留意事項に沿って行うとよいでしょう。
不明な点等があれば、気軽にお声掛けください。

（参考：厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000870906.pdf