フレックスタイム制

厚生労働省から、「フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き」が公表されました。
これは、「法令解説編」と「実務対応編」とに分けて、フレックスタイム制の解説をまとめたものです。
さらに、フレックスタイム制に関する「Q&A」も用意されています。
 
フレックスタイム制については、働き方改革関連法による労働基準法の改正により、
2019（平成31）年4月から、清算期間の上限が延長されます（「1か月」→「3か月」）。
 
より柔軟な運用が可能となりますが、清算期間を1か月を超えるものとする場合、
1か月ごとの労働時間が週平均 50 時間を超えないようにする必要があるなど、
新たな注意点も生じます。
 
このような改正の内容も含め、今一度確認しておきましょう。
 
また、"法令の内容はもう知っている"という方についても、
「実務対応編」と「Q&A」はチェックしておきたいところです。
 
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き（厚労省）＞ https://www.mhlw.go.jp/content/000474522.pdf