退職きっかけ

エン・ジャパン株式会社が『エン転職』上で以下のようなアンケートを実施しました。
アンケート内容は「退職のきっかけ」で、10,074名から回答を得た結果を公表しました。

下記でポイントをご紹介します。
 

調査結果のポイント

１．これまでに退職を考えたことはありますか？

・ある 96％
・ない   4％
 

２．退職を考え始めたきっかけは何ですか？

・やりがい・達成感を感じない 41％
・給与が低かった 41％
・企業の将来性に疑問を感じた 36％
・人間関係が悪かった 35％
・残業・休日出勤など拘束時間が長かった 26％
・評価・人事制度に不満があった 26％
・自分の成長が止まった・成長感がない 24％
・社風や風土が合わなかった 22％
・業界・企業の将来性に不安だった 16％
・やりたい仕事ではなかった 15％
・体調を壊した 14％
・待遇（福利厚生）が悪かった 14％
・他にやりたい仕事ができた 13％
・結婚・家庭の事情 10％
 

３．退職意向を伝えてから退職するまでの期間は？（転職経験がある人のみ回答）

・3か月以上 15％
・２～3か月以内 22％
・１～２か月以内   41％
・２週間～1か月以内 15％
・２週間以内     7％

◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
http://q.bmd.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=kikaku_merumaga&c=3361&n=82952

上記URLでは、「退職を考え始めた理由」の年代別・男女別割合も見られます。

採用に苦戦し、「今いる人員でやっていかなくては」と思っている企業にとって、社員が退職を考える理由はひとつでも減らしたいものです。

退職を決意した従業員を引き留めることは難しいです。

その前に、退職の気持ちにならないよう是非、このようなデータを有効に活用してみてはいかがでしょうか。