キャリアアップ助成金

どんな内容の助成金

​有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するために、正社員化、処遇改善の取り組みを実施した会社が利用できます。
 

正社員化コース

雇用されていた期間が通算して６か月以上の有期契約労働者等、又は有期実習型訓練を受講し修了した有期契約労働者等を正規雇用労働者等(勤務地・職務限定正社員、短時間正社員を含む。)に転換または直接雇用し、転換後６か月以上継続雇用した場合に支給されます。
 

対象となる労働者要件

・賃金の額又は計算方法が「正社員と異なる雇用区分の就業規則等」の適用を６か月以上受けて雇用している非正規雇用労働者の正社員転換が必要です。
※適用される雇用区分の就業規則等において契約期間に係る規定がない場合、転換前の雇用形態は無期雇用労働者として取り扱われます。
・「賞与又は退職金の制度」かつ「昇給」のある正社員への転換が必要です。
※正社員としての試用期間中の者は、正社員から除かれます。
 

助成額(１人当たり)

1. 有期→正規　570,000円
2. 無期→正規　285,000円

賃金３％アップの計算方法