事務所からのお知らせ

2025/1/16(木)

フリーコンサル株式会社が運営するコンサルタント・ハイクラス人材のキャリア、企業の課題解決に役立つ情報メディア 「コンサルGO」にて、「大阪でおすすめの社労士事務所」として紹介されました。

フリーコンサル株式会社が運営するコンサルタント・ハイクラス人材のキャリア、企業の課題解決に役立つ情報メディア 「コンサルGO」にて、「大阪でおすすめの社労士事務所」として紹介されました。 ...続きを見る

フリーコンサル株式会社が運営するコンサルタント・ハイクラス人材のキャリア、企業の課題解決に役立つ情報メディア 「コンサルGO」にて、「大阪でおすすめの社労士事務所」として紹介されました。
2024/12/1(日)

年末年始休業のお知らせ

誠に勝手ながら、下記の日程につきまして年末年始休業とさせていただきます。 <年末年始休業期間>  2024年12月27日(金)~ 2025年1月5日(日)  ※2025年1月6日(月)からは通常どおり9:00より営業 なお、休業期間中にメールにてお問い合わせいただいた内容への回答は、 2025年1月6日(月)より順次対応いたします。 期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜ります ...続きを見る

2024/8/1(木)

夏季休暇のお知らせ

誠に勝手ながら、以下の期間を夏季休暇とさせて頂きます。    【夏季休暇期間】    2024年8月13日(火)~2024年8月16日(金)  ※2024年8月19日(月)からは通常通りの営業となります。 順次ご対応させていただきます。    お客様各位には、何かと御迷惑、並びにご不便をお掛けいたしますが、  何卒ご了承くださいますようお願い申 ...続きを見る

2023/12/29(金)

社労士名鑑にインタービュー記事が掲載されました

社労士名鑑にインタービュー記事が掲載されました。 https://shakaihokenroumushi.work/interview/sanada/ ...続きを見る

2023/12/1(金)

年末年始休業のお知らせ

誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始の休業日とさせていただきます。 <年末年始休業期間> 2023年12月29日(金)~ 2024年1月4日(木) ※2023年12月28日(木)は15:00まで営業 ※2024年1月5日(金)からは通常どおり9:00より営業 休業期間中にWebサイトからいただいたお問い合わせへの回答は2023年1月5日(金)より順次対応いたします。 期間中はご不便をおかけいたします ...続きを見る

2023/7/15(土)

夏季休暇のお知らせ

誠に勝手ながら、以下の期間を夏季休暇とさせて頂きます。    【夏季休暇期間】    2023年8月14日(月)~2023年8月16日(水)  ※2023年8月17日(木)からは通常通りの営業となります。 順次ご対応させていただきます。    お客様各位には、何かと御迷惑、並びにご不便をお掛けいたしますが、  何卒ご了承くださいますようお願い申し上 ...続きを見る

2023/3/22(水)

人事労務に関する60分無料相談一時休止お知らせ

5年間、続けて参りました人事労務に関する60分無料相談は業務多忙のため、現在、お受けいたしておりません。ご理解のほどよろしくお願いいたします。 ...続きを見る

2023/2/1(水)

【2023年最新】大阪のおすすめ社労士10選!選び方もご紹介に掲載されました

ビジトラmediaに【2023年最新】大阪のおすすめ社労士10選!選び方もご紹介として、掲載されました。 https://www.maneo.jp/saas/social-worker-office-osaka/ ...続きを見る

2022/12/1(木)

年末年始休業のお知らせ

誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始の休業日とさせていただきます。 <年末年始休業期間> 2022年12月29日(木)~ 2023年1月5日(金) ※2022年12月28日(水)は15:00まで営業 ※2023年1月6日(金)からは通常どおり9:00より営業 休業期間中にWebサイトからいただいたお問い合わせへの回答は2023年1月6日(金)より順次対応いたします。 期間中はご不便をおかけいたします ...続きを見る

2022/7/13(水)

夏季休暇のお知らせ

誠に勝手ながら、以下の期間を夏季休暇とさせて頂きます。    【夏季休暇期間】    2022年8月12日(金)~2022年8月17日(水)  ※2022年8月18日(木)からは通常通りの営業となります。 順次ご対応させていただきます。    お客様各位には、何かと御迷惑、並びにご不便をお掛けいたしますが、  何卒ご了承くださいますようお願い申 ...続きを見る



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