事務所からのお知らせ
令和2年9月30日、リーフレット「新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置を延長します」を掲載されました。 同内容で12月末まで延長されます。 https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000677657.pdf ...続きを見る
いよいよ「マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度」の最終回です。 マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【6】現実にあった制度の作り方～評価運用編～ https://www.hrpro.co.jp/trend_news.php?news_no=1453 ...続きを見る
９月末に期限を迎える雇用調整助成金の特例措置（上限15,000円など）、緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金が本年１２月末まで延長されます。 https://www.mhlw.go.jp/stf/enchou201231.html 特例措置の情報や具体的な手続きの流れについてはこちらをご覧ください。 ...続きを見る
初めての休業の初日が6月30日以前の休業等に関する雇用調整助成金、緊急雇用安定助成金の支給申請が、 令和２年9月30日まで（郵送の場合は必着）に延長されました。 https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000662501.pdf その他の特例措置の情報や具体的な手続きの流れについてはこちらをご覧ください。 ...続きを見る
シリーズ5回目が掲載されました。 テーマは「マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【5】現実にあった制度の作り方～評価基準編～」。 お時間ある方はご一読いただけますと幸いです。 https://www.hrpro.co.jp/trend_news.php?news_no=1428 ...続きを見る
令和２年10月１日以降に離職された方は、正当な理由がない自己都合により退職した場合であっても、５年間のうち２回までは給付制限期間が２か月となります。 令和２年１０月１日から給付制限期間が３ヶ月から２ヶ月になります ...続きを見る
誠に勝手ながら、以下の期間を夏季休暇とさせて頂きます。 【夏季休暇期間】 2020年8月11日（火）～2020年8月14日（金） ※2020年8月17日（月）からは通常通りの営業となります。 順次ご対応させていただきます。 お客様各位には、何かと御迷惑、並びにご不便をお掛けいたしますが、 何卒ご了承くださいますようお願い申 ...続きを見る
シリーズ4回目が掲載されました。 テーマは「マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【4】現実にあった制度の作り方～賃金制度設計編～」。 お時間ある方はご一読いただけますと幸いです。 https://www.hrpro.co.jp/trend_news.php?news_no=1400 ...続きを見る
休業手当がもらえない方への給付金申請受付が7月10日開始予定
厚生労働省は、休業中に賃金（休業手当）を受けることができなかった方に対して、その労働者の申請により、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の申請受付を「令和2年７月10日」から開始する予定であることなどが公表しました。（令和2年7月7日公表）。 ●対象者 令和2年4月1日から9月30日までの間に事業主の指示を受けて休業（休業手当の支払なし）した中小企業の労働者 ...続きを見る
日本最大級の人事ポータルHRproにて「マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度」を連載中。 シリーズ3回目「現実に即した制度の作り方～現状分析編～」が掲載されました。 お時間ある方はご一読いただけますと幸いです。 https://www.hrpro.co.jp/trend_news.php?news_no=1365 ...続きを見る
