月別：2019年12月
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賞与は労働基準法ではない
12月になり賞与を支給する企業様も多いのではないでしょうか？ 多くの企業様の就業規則に賞与の記載があります。 第〇条 賞与は､利益分配金として会社の業績等を勘案し､原則として年に２回､〇月と〇月に支給する。 ただし､会社の業績の著しい低下その他やむを得ない事由がある場合には､支給時期を延期し､または支給しないことがある。 ただ、多くの企業では業績に関係なく、殆ど ...続きを見る
[カテゴリ] 就業規則について
[更新日] 2019/12/2
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