月別：2020年9月
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変形労働時間制にすれば時間外労働はなくなる？
この変形労働時間制を導入しても時間外労働はなくなりません。 では、今回は最もポピュラーな１か月単位の変形労働時間制で説明したいと思います。 この変形労働時間制は１か月以内の一定期間を平均し１週間の労働時間が４０時間以内にするものです。 総労働時間を確認する 具体的な例をあげながらご説明しましょう。 まずは１月間の所定労働時間の総枠を求めます。 １週 ...続きを見る
[カテゴリ] 就業規則について
[更新日] 2020/9/28
労働時間はどこからどこまで？
労働者が賃金を請求する際に基本となるものは何でしょうか？ 労働基準法第32条は以下のとおり規定されています。 使用者は、労働者に休憩時間を除き１週間について40時間を超えて、労働させてはならない。 この40時間の認識が非常に重要となります。 そこでよくお聞きするのは変形労働時間制の話です。 変形労働時間とは１週間単位、１か月単位、１年単位があります。 一定の期 ...続きを見る
[カテゴリ] 人事について
[更新日] 2020/9/7
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