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適切な人事評価とは

株式会社スコラ・コンサルトが、全国の社員100名以上の企業の一般職・管理職・役員 5,161名を対象に「組織に関するアンケート調査」を行い、その結果を公表しました。   上司への期待と満足のギャップが最も大きいのは「適切な人事評価」29.7ポイント差 「上司に期待する要素」と「上司に満足している要素」の比較(一般職・管理職)を比較が次のとおりです。 「部下の適切 ...続きを見る

適切な人事評価とは
[カテゴリ] 人事について   [更新日] 2025/3/3
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