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懲戒処分はどの程度が妥当なのかを考える
懲戒処分とは企業が従業員に対して行う労働関係上の不利益措置のうち、企業秩序違反行為に対する制裁のことをいいます。 ただ、一方的に処分できるものではありません。 就業規則等に定められている懲戒処分内容に基づいて行います。 そして、処分が不当とされないよう客観的な事実根拠と適正な処分方法で運用しなければなりません。 始末書を簡単に命じる企業がありましたが、始末書 ...続きを見る
[カテゴリ] 人事について
[更新日] 2023/10/2
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