コラム 「人事について」
【投稿数：74 件】
1on1ミーティングは効果があるのか？
株式会社Kakedasが会社員を対象に実施した「上司との1on1」に関する実態調査を行い、その結果を公表しました。 上司と1on1を実施している会社員400名の結果をまとめたものだということです。 1on1ミーティングとは？ 1on1とは、直属の上司と部下間で行われる、部下の成長促進を目的とした定期的な打ち合わせです。 これは上司が部下に業務の進捗や目標を確認する進捗面談や評 ...続きを見る
教育研修費用の実態調査
産労総合研究所が「2024年度（第48回） 教育研修費用の実態調査」を実施し、その結果を公表しました。 上場企業と産労総合研究所会員企業から任意抽出した約3,000社を対象に行ない、169社から得た回答をまとめたものだということです。 その中の質問のひとつが以下の質問です。 ３．2024年度（今年度）に重点的に取り組む教育研修（3つまでの複数回答、上位10項目） ・新入社員教 ...続きを見る
社風を変える必要があるのか？
社風または企業文化とも言いますが、一般的には同義語で使われることが多いと思います。 では社風とはなにか？ 多くの企業ではその経営者（特にオーナー）の考えが社風になることが多いと感じます。 トップダウンの社風です。 しかし、最近ではそのトップダウンでは、その企業で働く従業員の共感を得ることが難しいようです。 社風は固定概念化し、多くの若者には受け入れられに ...続きを見る
目標管理制度は本当に有効なのか？
アジャイルHRが全国のビジネスパーソン1,000人超を対象に日本の企業における目標管理（MBO）の実態と課題についてインターネット調査を実施し、その結果を公表しました。 全国の従業員500名以上の企業に勤める会社員 1,124人のデータということです。 注目すべき数値を見てみましょう。 １．目標管理を行っていますか？ ・はい 83% ・いいえ 17% ２．導入している目標 ...続きを見る
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売上向上につながる社員教育に評価制度を活用する
合同会社triが従業員数100名以下の会社経営者を対象に「従業員の育成・定着」に関する実態調査を実施し、 その結果を公表しました。 従業員数100名以下の会社経営者330名から得た結果をまとめたものだということです。 アンケート結果（一部） 会社経営をする上で、現在課題に感じていることは何ですか？ 売り上げ・利益の伸長 53.6％ 人材育成・定着 ...続きを見る
社会人1年目に必要なスキルとは
株式会社グロービスが、社会人歴5年目～10年目の会社員を対象に「自身が社会人1年目の時に苦労したこと」に関する調査を実施しました。 ホワイトカラーの職種に就く会社員で社会人歴5年目～10年目の20～30代男女843名の回答をまとめたものだということです。 新入社員（社会人1年目）の時に苦労した経験があると回答した割合は75.6%です。 やはり学生とは異なる環境であることがわか ...続きを見る
転勤がキャリアアップにつながるのは本当なのか
パーソル総合研究所が5月30日に公表した「転勤に関する定量調査」によると、就活生の約50％が転勤を嫌う結果だそうです。 さらに、中途採用者も同じ傾向でした。 私も会社員平成時代、転勤を2回しました。 その当時、「転勤は経験になるのでキャリアップに繋がるよ」と、上司に勧められたのを記憶します。 確かに、当時は転勤して出世する風潮が社内にありました。 そして、私も出 ...続きを見る
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管理職になることは最終ゴールではない
転職サービス「doda（デューダ）」が、20～59歳のビジネスパーソン500人を対象に、ジョブ型雇用に関する意識調査を実施し、その結果を公表しました。 自分が働くとしたら「ジョブ型雇用」の印象はどうか ・肯定的である 30.6％ ・どちらかといえば肯定的である 45.6％ ・どちらかといえば否定的である 14.6％ ・否定的である 9. ...続きを見る
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人材獲得と人事評価制度はセットで考える
株式会社リクルートが、企業で働く人事担当者5,048人を対象に、人材マネジメントをテーマとしたアンケート調査を実施し、その結果を公表しました。 調査期間は2023年3月29日（水）～2023年3月31日（金）で、5,048人のうち、従業員規模30人以上の企業に勤める2,761人を集計対象としたということです。 現在の人員の過不足状況 大幅に不足している 10.2％ やや不足し ...続きを見る
新入社員研修よりも先輩社員、上司への研修も必要？
もうすぐ新卒者が入社していきます。 多くの企業で新入社員研修の準備をされているはずです。 本人たちも期待に溢れていますが、それは企業も同じではないでしょうか。 厚生労働省が「新規学卒就職者の離職状況(令和２年３月卒業者)」を公表しています。 それによると、就職後３年以内の離職率は、高卒が37％、大卒では32％です。 3人に1人が離職をする時代。 皆様の実感はどう ...続きを見る
