真田田直和社会保険労務士事務所のコラム：終身雇用について考える

終身雇用の時代が終わり、転職することが当たり前と言われています。
今回、エン・ジャパン株式会が運営する若手ハイキャリア向けスカウト転職『AMBI』上で、 34歳以下のユーザーを対象に「終身雇用への期待」についてアンケートを実施し、その結果を公表しました。
541名から回答を得た結果をまとめたものだということです。
 

34歳以下の若手540人に聞いた「終身雇用への期待」調査

１．在所属している企業・団体に終身雇用を期待していますか？

• 期待していない　83%
• 期待している　　17%

２．終身雇用を期待してない方に伺います。その理由を教えて下さい

（複数選択可）

• 報酬・待遇に不満がある　　　50%
• 自身の成長を感じられない　　33%
• ワークライフバランスが悪い　26%
• 仕事の内容に不満がある　　　24%
• 働き方に柔軟性がない　　　　23%
• 職場の居心地がよくない　　　22%
• 企業・団体の先行きが不安　　21%
• 裁量権がない　　　　　　　　10%
• 社会貢献性を感じない　　　　  8%

３．終身雇用を期待している方に伺います。その理由を教えて下さい

（複数選択可）

• 職場の居心地が良い　　　　　　　　44%
• 報酬・待遇に満足している　　　　　36%
• 柔軟な働き方ができている　　　　　32%
• 仕事内容に満足している　　　　　　24%
• ワークライフバランスが整っている　21%
• 社会への貢献実感がある　　　　　　16%
• 自身の成長を実感できる　　　　　　21%
• 裁量権を与えられている　　　　　　  5%
• 企業・団体に将来性がある　　　　　  5%

上記アンケート結果から簡単に転職が良いとも言えません。
 

制度の問題ではない

終身雇用でも成果に応じた報酬制度があり、社内においてスキルアップができる仕組みがあれば、転職を避けることはできそうです。

終身雇用制度が問題なのではなく、人事制度の改善が必要と考えます。

◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/7945/88105

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